Отделение по вопросам миграции напоминает

Отделение по вопросам миграции напоминает!

Отделение по вопросам миграции ОМВД России «Александровский» напоминает иностранным гражданам, осуществляющим в Российской Федерации трудовую деятельность, а также их работодателям, что иностранный гражданин может быть поставлен на учёт по месту пребывания по адресу организации, если он одновременно:

1) осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещённую законодательством Российской Федерации деятельность;

2) проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в том числе временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).

Постановка иностранных работников на миграционный учёт по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учёте.

В части постановки иностранных работников на миграционный учёт организациями, которые привлекают иностранную рабочую силу и осуществляют свою деятельность по договорам подряда (субподряда) либо договорам возмездного оказания услуг, необходимо учитывать следующее:

1. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком и помещение для фактического проживания предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина должно быть представлено в орган миграционного учета организацией-заказчиком.

2. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-исполнителем и помещение для фактического проживания предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина должно быть представлено в орган миграционного учёта организацией-исполнителем.

3. В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком, однако помещение для фактического проживания предоставлено иностранному гражданину организацией-исполнителем, то уведомление о прибытии иностранного гражданина должно быть представлено в орган миграционного учёта организацией-исполнителем.

Напоминаем, что за незаконное осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства несёт ответственность, предусмотренную ст. 18.10 КоАП РФ. За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, работодатель несет ответственность, предусмотренную ст. 18.15 КоАП РФ.

Отделение по вопросам миграции ОМВД России «Александровский»