Отдел организационно-правового обеспечения и труда

Начальник отдела: Лисянский Виталий Владимирович

Контактный телефон: (8865 57) 2-79-87

Отдел труда осуществляет:

• мониторинг социально-трудовой сферы на территории района;
• уведомительную регистрацию коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением;
• изучение организации оплаты труда в организациях, расположенных на территории района, вносит предложения работодателям по использованию внутренних резервов по ее повышению;
• изучение процессов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов, анализ ситуации с использованием рабочей силы, подготовку прогноза по структуре и численности трудовых ресурсов;
• анализ состояния и тенденций демографической ситуации, разрабатывает совместно с заинтересованными ведомствами прогнозные оценки социально-экономического развития района по демографическим показателям;
• анализ, с учетом демографической ситуации в районе, тенденции спроса и предложения рабочей силы (по профессиям и специальностям), подготовку прогноза потребности в специалистах и рабочих кадрах в отраслях экономики района;
• мониторинг и анализ состояния внутрипроизводственной подготовки персонала в организациях, расположенных на территории района;
• организацию сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Александровского муниципального района;
• организацию проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Александровского муниципального района, проверки знания ими требований охраны труда, а также в проведении обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
• организацию проведения специальной оценки условий труда;
• подготовку для направления в соответствующие органы надзора и контроля обращений и предложений по выявленным в организациях района фактам нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.